中国延迟退休的原因主要包括以下几个方面：

1. 人口老龄化：中国的人口老龄化问题严重，劳动力供给逐渐减少，而养老金支出压力增大。延迟退休可以缓解养老金支付压力，保障养老金的可持续发展。

2. 就业压力：随着经济发展和人口增加，就业市场竞争激烈，许多年轻人难以找到合适的工作机会。延迟退休可以减少老年人的就业竞争，为年轻人创造更多的就业机会。

3. 增加个人养老金积累时间：延迟退休可以延长劳动者的工作年限，从而增加个人养老金的积累时间，提高退休后的生活质量。

4. 提高劳动生产率：延迟退休可以延长劳动者的工作年限，使他们的经验和技能得到更充分的发挥，提高劳动生产力和经济效益。

5. 促进经济可持续发展：延迟退休可以延长劳动者的参与经济生活的时间，增加劳动力供给，促进经济的可持续发展。

需要注意的是，延迟退休政策的实施需要结合国家经济发展水平、就业情况、社会保障体系等因素进行综合考虑和调整，以实现社会公平和个人福利的平衡。