以下是一些上市公司提供房补的常见情况，注意本回答仅供参考，具体情况可能因公司政策、地区和个人条件而异：

1. 国有企业：一些国有企业为员工提供住房补贴或公租房。这些公司通常由政府控股或拥有国有资产，旨在提供社会福利和保障员工基本生活需求。

2. 大型企业：一些大型上市公司为高级管理人员或核心员工提供房补。这通常是为了吸引和留住高级人才，提高员工福利待遇，同时增强员工的工作动力和忠诚度。

3. 高科技行业：一些高科技公司，特别是互联网和科技巨头，为员工提供房补。这是为了在激烈的人才竞争中具有竞争力，并吸引顶级人才加入公司。这些公司通常位于发达城市，房价较高，因此提供房补可以帮助员工解决住房问题。

4. 跨国公司：一些跨国公司在中国设有分支机构，为员工提供房补。这是为了提供与总部国家或其他发展中国家相似的福利待遇，以确保员工在异国他乡的生活质量。

需要注意的是，房补的具体政策和标准在不同公司之间可能有很大差异。有些公司可能会提供直接的房租补贴，而其他公司可能会提供低息贷款或购房津贴。此外，房补通常会受到员工级别、工作表现和地区差异的影响。因此，具体的房补政策以公司内部规定为准。