员工买卖自己公司股票是一种常见的投资行为，通过buy和卖出公司股票，员工可以参与公司的股权激励计划、分享公司的成长和盈利。以下是员工买卖自己公司股票的一般流程：

1. 股票buy计划（Employee Stock Purchase Plan，ESPP）：一些公司会设立ESPP，允许员工以优惠价格buy公司股票。员工可以通过工资扣款或自费buy公司股票。ESPP通常有特定的buy期限和价格，员工可以根据自己的财务状况决定是否参与。

2. 股票期权（Stock Options）：公司可能会向员工提供股票期权，即员工可以在未来的特定时间以特定价格buy公司股票。员工可以根据合同规定的条件和时间表，选择是否行使期权buy股票。

3. 股票奖励（Stock Awards）：公司可以根据员工的绩效和贡献，给予他们一定数量的公司股票作为奖励。员工可以选择持有或出售这些奖励股票。

4. 股票交易平台：员工可以通过证券经纪人或on-line股票交易平台进行股票交易。他们可以在合适的时机出售持有的公司股票，以获取利润或实现投资目标。

在买卖公司股票时，员工应该遵循以下几个原则：

1. 研究和了解：员工应该了解公司的财务状况、行业竞争情况和相关法规。他们应该根据自己的风险承受能力和投资目标，做出明智的决策。

2. 多样化投资：员工不应该过度依赖公司股票作为唯一的投资。他们应该将投资组合分散到其他股票、债券、基金等不同的资产类别中，以降低风险。

3. 谨慎交易：员工应该密切关注市场动态，并选择合适的时机进行买卖。他们应该避免盲目追涨杀跌，而是采取长期投资策略，根据公司的基本面和市场趋势做出决策。

4. 遵守法规：员工在买卖公司股票时，应该遵守相关证券交易法律和公司内部规定。他们不得利用内幕信息或从事操纵市场的行为。

总而言之，员工买卖自己公司股票是一种投资行为，需要员工充分了解相关知识和风险，并遵循合法合规的原则进行交易。