中国招商银行（以下简称招行）是中国领先的商业银行之一，该银行为了满足客户的需求和提高工作效率，提供了多种灵活的办公方式，使员工可以在不来公司的情况下完成工作。下面是招行员工不来公司的具体方式：

1. 远程办公：招行提供了完善的远程办公系统，员工可以通过公司提供的电脑、移动设备和网络连接，在家或其他地方远程办公。员工可以通过远程登录进入公司内部系统、**等工作平台，进行日常的工作，如处理客户的贷款申请、审核业务等。

2. 云办公：招行为员工提供了云办公平台，员工可以通过云端存储和共享文档、数据和信息，并通过云视频会议等工具与团队成员进行实时沟通和协作。这种方式可以实现团队合作，提高工作效率，并且无需员工亲自到公司。

3. 弹性工作制度：招行实行弹性工作制度，员工可以根据自己的实际情况，自主选择工作时间和工作地点。这意味着员工可以在非高峰时段避开交通拥堵，或者在需要照顾家庭的情况下，在家工作。这种制度可以提高员工的工作满意度和生活质量。

4. 出差办公：对于需要外出办公的员工，招行会提供相应的差旅费用报销和住宿安排，员工可以在外地办公，完成工作任务。这也是一种不来公司但仍能完成工作的方式。

需要注意的是，招行对于员工的远程办公和弹性工作有一定的管理规定和要求，如工作时间安排、工作量要求等，员工需要遵守公司的相关规定。

总之，招行通过远程办公、云办公、弹性工作制度和出差办公等方式，使员工能够不来公司但仍能完成工作任务，提高工作效率和员工的工作满意度。