周悦虹辞职的原因是出于个人发展的考虑和职业规划。在担任职务期间，她认真履行职责，取得了一定的成绩和经验积累。然而，随着时间的推移，周悦虹逐渐意识到她的职业发展需要更多的挑战和成长空间。

首先，周悦虹意识到她在目前的职位上已经达到了相对的顶峰，她的职责和工作内容逐渐变得单调和重复。她渴望接触新的领域和挑战，以提升自己的专业技能和知识水平。然而，在目前的职位上，她很难有机会获得这些机会。

其次，周悦虹希望在职业生涯中追求更高的职位和更广阔的发展空间。她意识到，如果在现有职位上继续任职，她的晋升机会将变得有限。因此，她决定辞去目前的职位，以寻找更具挑战性和发展潜力的工作机会。

此外，周悦虹还考虑到个人生活的平衡。她意识到在目前的职位上，她需要长时间地工作，以应对工作压力和业务需求。然而，这种工作节奏和压力正在逐渐影响到她的健康和个人生活。因此，她决定辞职，以寻找能够更好地平衡工作和生活的职业机会。

总之，周悦虹辞职是基于她个人发展的考虑和职业规划。她希望寻找更具挑战性和发展潜力的工作机会，追求更高的职位和更广阔的发展空间，并实现工作与生活的平衡。