解决雅芳的渠道冲突可以通过以下步骤来进行：

1. 渠道调查和分析：首先，对雅芳的渠道现状进行全面的调查和分析。了解当前渠道的布局、竞争情况、销售状况以及可能存在的冲突点。

2. 渠道优化和整合：基于调查和分析的结果，制定渠道优化和整合的方案。考虑渠道的地理位置、产品覆盖范围、市场需求等因素，合理规划和布局渠道，避免渠道之间的冲突。

3. 渠道合作与协调：建立渠道合作与协调机制，加强与渠道商的沟通和合作。通过定期会议、培训、促销活动等方式，加强与渠道商之间的关系，减少冲突的发生。

4. 渠道监控与管理：建立有效的渠道监控与管理机制，及时发现和解决渠道冲突。通过销售数据、反馈信息等手段，对渠道进行监控，发现问题及时进行干预和调整，确保渠道的顺畅运作。

5. 渠道合同和政策制定：制定明确的渠道合同和政策，明确双方的权益和义务。通过合同约束和政策规范，规范渠道商的行为，减少冲突的发生。

6. 渠道培训和支持：为渠道商提供培训和支持，提升其销售能力和服务水平。通过培训，提高渠道商对产品的了解和推广能力，减少冲突的发生。

7. 渠道激励和奖励：建立激励和奖励机制，激励渠道商积极推动销售。通过提供销售奖励、优惠政策等方式，激发渠道商的积极性，减少冲突的发生。

通过以上步骤的实施，可以有效解决雅芳的渠道冲突，提升渠道运作效率，增加销售业绩。