中石油不裁市场化员工的原因有以下几点：

1. 维护企业稳定：中石油是中国zuida的国有石油和天然气生产企业，拥有众多员工。如果裁员规模过大，可能会导致社会不稳定，对经济发展产生负面影响。保持员工数量的相对稳定，有助于企业持续稳定的运营。

2. 社会责任：作为国有企业，中石油有一定的社会责任，包括为员工提供就业机会、稳定的收入和良好的福利待遇。裁员可能导致大量员工失去工作，对他们和他们的家庭造成负面影响。中石油通过保持市场化员工的数量，承担起社会责任，为员工提供稳定的就业机会。

3. 保持核心竞争力：在石油和天然气行业竞争激烈的背景下，中石油需要保持其核心竞争力。市场化员工在企业发展中发挥着重要的作用，他们具有专业知识和技能，可以为企业创造价值。保留这些人才有助于中石油在市场竞争中保持领先地位。

4. 持续发展：在全球能源转型的背景下，中石油需要适应新的能源发展趋势，推动技术创新和转型升级。市场化员工具有更高的灵活性和创新能力，可以更好地适应变化的市场需求。保留这些员工，有利于中石油实现可持续发展。

综上所述，中石油不裁市场化员工主要是为了维护企业稳定，承担社会责任，保持核心竞争力以及推动持续发展。这样做有助于确保企业的长期发展和员工的稳定就业。