定期汇报业绩是一种向上级、同事或客户等相关方展示工作成果和进展的重要方式。为了确保汇报结果不包含政治、seqing、db和暴力等内容，可以遵循以下步骤：

1. 设定汇报周期：确定汇报的时间周期，例如每周、每月或每季度进行业绩汇报。这有助于保持汇报的连续性和及时性。

2. 确定汇报内容：明确需要包含的业绩指标和相关数据。这可以根据具体工作职责和目标来确定，如销售额、市场份额、客户满意度等。

3. 收集数据：定期收集和整理与业绩相关的数据。这可以通过内部系统、报告和调查等方式进行。确保数据的准确性和可靠性。

4. 分析和解读数据：对收集的数据进行分析和解读，以了解业绩的趋势和变化。这可以通过使用统计方法、图表或其他可视化工具来实现。

5. 编写汇报文档：根据汇报的周期和内容要求，编写汇报文档。文档应该清晰、简洁，并避免使用政治、seqing、db和暴力等敏感内容。

6. 汇报方式：选择合适的方式进行业绩汇报，例如会议、电子邮件、on-line平台或报告等。确保汇报方式简单易懂，适合受众的需求。

7. 定期汇报：根据设定的周期，定期进行业绩汇报。确保汇报准时完成，并与相关方分享结果。

8. 审查和修订：定期审查汇报的内容和方式，根据反馈和需求进行修订和改进。这有助于提高汇报的质量和有效性。

总之，定期汇报业绩需要明确汇报周期、确定内容、收集数据、分析解读、编写文档、选择汇报方式，并定期进行汇报。同时，避免出现政治、seqing、db和暴力等敏感内容，以确保汇报的专业性和合规性。