社保中断是指参加社会保险的个人因特殊原因需要暂停缴纳社会保险费或者停止享受社会保险待遇的情况。以下是社保中断的常见情况和相关流程：

1. 就业中断：个人失业、休产假、休学等原因导致就业中断，需要中断社保缴纳和待遇享受。此时，个人需要向所在单位的人力资源部门提供相关证明材料，如失业证明、产假证明、学生证明等。

2. 工伤中断：个人因工作中发生事故或职业病导致工伤，需要中断社保缴纳和享受待遇。个人需要向所在单位的人力资源部门提供相关医疗证明和工伤认定证明。

3. 养老中断：个人因特殊原因暂停工作或者选择提前退休，需要中断养老保险的缴纳和待遇享受。个人需要向所在单位的人力资源部门提供相关申请材料，如退休申请、离职证明等。

4. 医疗中断：个人因特殊原因暂停工作或者选择停缴医疗保险费，需要中断医疗保险的缴纳和待遇享受。个人需要向所在单位的人力资源部门提出停缴申请，并提供相关证明材料。

5. 生育中断：个人因怀孕、分娩、抚养婴幼儿等原因需要中断社保缴纳和待遇享受。个人需要向所在单位的人力资源部门提供相关证明材料，如产假证明、分娩证明等。

根据不同的中断原因，中断的具体流程和材料要求可能会有所不同。个人需要及时向所在单位或社保机构咨询，并按照相关要求提供所需材料，办理中断手续。中断期间，个人不需要缴纳相应的社会保险费，也无法享受相应的社会保险待遇。当中断原因消失或者中断期满后，个人可以重新开始缴纳社保费或者享受社保待遇。