观致墨菲（Guanzhi Murphy）离职的原因是因为公司内部管理问题和个人职业发展考虑。

首先，观致墨菲可能因为公司内部管理问题而决定离职。公司内部管理不善可能导致工作环境不良、工作压力过大或者缺乏晋升机会等问题。这可能包括与同事或上级之间的沟通不畅、工作任务分配不合理、领导风格不适应等。如果观致墨菲认为这些问题无法得到解决或改善，他可能会选择寻找其他工作机会。

其次，个人职业发展考虑也是观致墨菲离职的原因之一。个人职业发展是每个员工关注的重要问题。如果观致墨菲认为当前的工作无法提供他所需的职业发展机会，他可能会选择寻找其他工作，以实现个人目标和追求更好的职业发展。

需要注意的是，具体的离职原因可能因人而异，上述原因仅为一般情况。在不得出现政治、seqing、db和暴力等内容的前提下，观致墨菲的离职原因可能还涉及其他因素，如薪资待遇、工作地点、工作时间等。