中国为什么培养不出乔布斯的原因有多方面。首先，乔布斯的成功与他个人的天赋和努力密不可分。他在年轻时就展现出了卓越的创新能力和商业眼光，这些个人特质难以复制和培养。

其次，乔布斯的成功也与他所处的环境和时代背景有关。他成长于美国硅谷这样一个充满创新和创业氛围的地方，同时也正值计算机和信息技术行业的蓬勃发展阶段。与此相比，中国在乔布斯成长的那个时期还处于经济发展和科技创新的初级阶段，缺乏相应的环境和机制来培养出像乔布斯那样的创新型企业家。

此外，中国的教育体制也对培养创新型人才存在一定局限性。中国的教育注重学生的应试能力和知识的传授，而忽视了培养学生的创新思维和实践能力。这种功利主义的教育方式往往限制了学生的创造力和独立思考能力的发展，乔布斯那样具有创新精神和敢于冒险的人才很难在这样的教育体系中脱颖而出。

另外，中国的商业环境和文化也对创新型企业家的培养造成了一定阻碍。中国的商业文化偏重于传统的稳定和保守，对于创新和冒险的尝试并不鼓励，这使得创新型企业家很难在中国获得支持和成功的机会。此外，中国的市场竞争激烈，创新型企业面临着巨大的压力和风险，这也限制了他们的发展和成长。

总结起来，中国为什么培养不出乔布斯的原因包括个人因素、环境和时代背景、教育体制以及商业环境和文化等多方面因素的综合影响。要想培养出像乔布斯那样的创新型企业家，需要改革教育体制，营造创新创业的环境，鼓励个人创造力和实践能力的培养，并提供更多的支持和机会。