灵活就业养老是指那些没有固定雇主、自由选择工作时间和工作地点的人群，他们在工作过程中需要自行缴纳养老保险费用，并享受相应的养老金待遇。

灵活就业养老的领取金额并没有一个固定的标准，因为养老金的发放是根据个人的缴费情况和达到法定退休年龄来决定的。在中国，根据《养老保险法》规定，个人缴费基数和缴费年限是影响养老金金额的两个主要因素。

个人缴费基数是指个人每月缴纳养老保险费的金额，通常是根据个人的工资收入来确定的。个人缴费基数越高，养老金的领取金额就越高。

缴费年限是指个人在参加养老保险期间累计缴纳的年限。根据《养老保险法》，在满足法定退休年龄要求的情况下，个人缴费满15年及以上才有资格领取养老金。缴费年限越长，养老金的领取金额也会相应增加。

此外，不同地区的养老金发放标准也可能有所不同，因为各地的经济发展水平和物价水平存在差异。

总的来说，灵活就业养老的领取金额是根据个人的缴费基数和缴费年限来决定的，具体金额会根据个人的实际情况而有所不同。建议个人在就业过程中及时缴纳养老保险费用，以确保在退休时能够享受到相应的养老金待遇。