人行招聘需要具备以下特质和能力的人：

1. 专业背景：人行需要招聘具备相关专业背景的人才，如金融、经济学、会计、法律等领域的专业人士。这些专业知识和技能能够帮助他们在人行的工作中更好地理解和应对金融领域的挑战和问题。

2. 专业能力：人行需要招聘具备一定的专业能力的人员。这包括熟悉金融监管政策和法规、具备数据分析和统计能力、拥有较强的研究和分析能力等。这些专业能力能够帮助他们有效监管金融市场、制定相关政策和规则，并应对金融风险。

3. 沟通能力：人行需要招聘具备良好沟通能力的人员。他们需要能够与各类金融机构、政府部门、国际组织等进行有效的沟通和合作，以促进金融市场的稳定和发展。

4. 团队合作：人行需要招聘具备团队合作意识和能力的人员。金融行业是一个复杂的系统，需要不同团队之间的协作和合作。拥有良好的团队合作能力能够帮助他们更好地完成工作任务。

5. 道德操守：人行需要招聘具备高度道德操守的人员。金融行业需要信任和透明度，人行需要保证金融市场的公平和公正。因此，拥有良好的道德和职业操守是人行招聘的重要条件之一。

需要注意的是，以上只是一般情况下人行招聘需要的人员特质和能力，实际招聘要求可能因具体岗位和职位要求而有所不同。