国庆节加班费是指在国庆节期间，员工需要加班工作时，根据劳动法规定，雇主需要支付额外的加班费给员工。下面是一般情况下国庆加班费的计算方法：

1. 加班费率：国庆节期间，一般情况下，加班费率为基本工资的150%或200%。具体加班费率可根据企业和员工之间的协商、合同或劳动法规定进行调整。

2. 加班时间计算：一般情况下，每天工作时间超过8小时的为加班时间，或者每周工作时间超过40小时的也算作加班时间。

3. 加班费计算：根据加班费率和加班时间，可以计算出加班费的金额。例如，如果基本工资为100元/小时，加班费率为150%，那么每小时的加班费为150元。如果员工在国庆节期间每天加班2小时，那么加班费为150元/小时 × 2小时 = 300元。

需要注意的是，加班费计算还可能涉及到特殊情况下的调休、节假日加班工资翻倍等规定。因此，具体的加班费计算方法可能会因不同地区、企业和行业而有所不同。在实际操作中，雇主和员工应当依据相关法律法规和合同协议进行具体的计算和支付。

此外，国家对于员工加班的时长和休息安排也有相关规定，例如连续工作时间不得超过8小时、休息时间不得少于11小时等。雇主需要遵守相关的劳动法规定，保障员工的合法权益。