TPK公积金是指台湾地区的公积金制度，旨在为台湾地区的劳动者提供一种积蓄机制，以便在退休或面临紧急情况时提供资金支持。以下是TPK公积金的详细概述：

1. 缴纳比例：根据台湾地区的相关法律规定，雇主和雇员需要按照一定比例共同缴纳公积金。目前，缴纳比例为雇主缴纳6.5%的基本工资，雇员缴纳6%，合计为12.5%。

2. 缴纳基数：公积金的缴纳基数是根据每位员工的基本工资来计算的。基本工资是指员工在正常工作期间实际获得的工资，包括基本工资、津贴、奖金等。

3. 缴纳频率：TPK公积金的缴纳是按月进行的，每个月的工资发放时，雇主会从员工的工资中扣除相应的公积金金额，并与自己应缴纳的部分一起上交给相关机构。

4. 公积金用途：公积金的主要用途是为员工提供退休金以及应对紧急情况的资金支持。员工在退休时可以领取公积金作为养老金，也可以在面临重大疾病、意外事故等紧急情况时申请提取公积金。

需要注意的是，以上信息仅为一般性描述，具体的缴纳金额可能因个人工资、工作性质、雇主政策等而有所不同。建议咨询相关机构或雇主，以获取准确的TPK公积金缴纳金额。