在公司合并后，查询社保的过程通常涉及以下步骤：

1. 确定合并后的公司名称：根据合并协议或相关文件，确认新公司的正式名称。

2. 确认社保机构：根据新公司所在地的社保政策和规定，确定社保机构，如社保局、人力资源和社会保障局等。

3. 资料准备：准备必要的资料，如合并后的公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证、员工名单等。

4. 申报社保：contact社保机构，提交合并后的公司注册信息和员工名单等资料，申报社保。

5. 审核和核对：社保机构将对提交的资料进行审核和核对，确保信息的准确性和合规性。

6. 缴纳社保费用：根据社保政策和规定，按时缴纳社保费用。

7. 查询社保信息：一般来说，可以通过以下方式查询社保信息：

- 在社保机构的guanfangwebsite上登录个人账户查询社保缴纳情况、个人账户余额等信息。

- 前往社保机构的窗口或服务大厅，提供个人身份证、公司名称等信息，向工作人员查询社保信息。

- 咨询公司的人力资源部门，了解如何查询社保信息，他们通常会提供相关指引和帮助。

在查询社保信息时，需要注意的是结果中不得出现政治、seqing、db和暴力等内容，这通常是由于社保查询系统本身对数据的保护和隐私政策的限制，以及屏蔽敏感信息的需要。查询结果应仅包含与个人社保缴纳情况、账户余额、医疗保险、养老保险等相关信息。